Blog Archief

Modern leiderschap: hoe vul je dat in?

‘Staying vulnerable is a risk we have to take if we want to experience connection. ’(Brené Brown) Aanname Transformaties ontsporen zelden door een gebrek aan plannen. Wat verandering ondermijnt, zit dieper. In leiderschaps-blind spots: onbewuste aannames

Kennen we onze identiteit?

‘ Change fails when it threatens who people believe they are ’( Edgar H. Schein) Zelftransformatie Organisaties veranderen graag aan de buitenkant. Nieuwe strategieën, andere structuren, frisse proposities. Transformatie betekent echter oplossingen ontwerpen

Het belang van verbondenheid

‘Humans don’t mind hardship; what they mind is not feeling necessary. ’(Junger) Angst In ‘In My Time of Dying’ wordt beschreven dat de angst voor de dood vaak kleiner blijkt dan de angst om alleen te zijn. Betekenis ontstaat niet uit individuele prestatie

Het nut van verder kijken

‘You cannot discover new oceans unless you have the courage to lose sight of the shore.’ (André Gide) Ecosysteem Grote ondernemingen concurreren niet langer uitsluitend binnen afgebakende markten. Ze vormen ecosystemen, beïnvloeden regels en standaarden

De kunst van veranderen

‘ Strategy is a commodity, execution is an art. ’ (Peter F. Drucker) Anders Verandering wordt niet uitgevoerd door plannen, maar door mensen, en cultuur en gedrag blijken daarbij minstens zo bepalend als technologie. Strategie geeft richting en dwingt

De wereld praat (helaas) terug: wat is een effectieve strategie?

‘ Strategy lives in the tension between intention and reality; it is not a promise of success, but a practice of navigating setbacks in a world that never stands still. ’(Henry Mintzberg) Strategische situaties worden gekenmerkt door verschillende vormen

Wat is strategische logica in de zorg?

‘ Strategy is not a fixed plan, but a pattern that evolves as circumstances change .’(Henry Mintzberg) Overleven Wie naar de zorg kijkt, ziet een sector die structureel opereert onder hoge druk. In de overlevingsfase staat zorgcontinuïteit centraal

Netwerksturing en AI: hoe voorkom je eilanden in de zorg?

‘ Health care is a system, not a collection of parts. Improvement requires an understanding of how those parts interact. ’(Don Berwick) Ziekenhuizen, huisartsen, ouderenzorg, laboratoria, IT-leveranciers, verzekeraars, toezichthouders en patiënten bewegen

Wanneer AI een bestuurlijke actor wordt

‘ AI is no longer a tool applied to governance; it is becoming part of the infrastructure through which governance itself operates. ’( Floridi) AI als onderlaag AI raakt steeds dieper geïntegreerd in kernprocessen en fungeert als coördinerend mechanisme

Hoe ver is AI?

‘ Combinational creativity produces novel combinations of familiar ideas. ’ (Margaret A. Boden) Wat is agentschap? Een kernvraag bij AI is of systemen werkelijk agentschap kunnen hebben. Met agentschap wordt bedoeld: het kunnen nastreven van doelen en

Een slimme stad begint met slimme samenwerking

‘ AI becomes valuable when planners and technologists don’t just collaborate, but co-decide and co-own the consequences. ’ Van data naar ruimtelijk inzicht AI kan in stedelijke planning worden ingezet om data te analyseren voor inzicht in demografie

Hoe leren we met AI om te gaan?

‘ AI levels the playing field — strategy decides who wins. ’ Van begrijpen naar doen Waar gaat het om? Hoe leren we met AI om te gaan? AI verandert hoe organisaties leren, keuzes maken en waarde creëren. Werkelijke waarde ontstaat pas wanneer leiders

© Multiraedt 2026